O principal objetivo da boa governança nos municípios através das prefeituras, está na constante busca em transformar os impostos
arrecadados pelos cidadãos contribuintes em qualidade de vida. Saúde, educação,
segurança, urbanismo, mobilidade urbana e rural.
Tudo porém passa primeiro pela
qualidade das condições de trabalho dos servidores públicos municipais, sem
valorizar o servidor, jamais teremos a qualidade de vida esperada.
Os servidores públicos municipais são os responsáveis
diretos da qualidade de vida dos município, vide o que ocorreu na a
paralisação dos garis do Rio de Janeiro em busca de seus direitos.
E em Bom Jesus
do Norte os servidores estão há cinco anos sem reajuste salarial dentre outros
direitos que vem sendo sonegados dos mesmos.
A atual direção do sindicato dos servidores
públicos municipais de Bom Jesus do Norte já nos deu mostras que tem plena
consciência do que precisa ser negociado, e já procurou o prefeito Ubaldo Martins
para iniciar as rodadas de negociações.
Entretanto até a presente data desta
publicação, a direção do Sindserv-BJI sequer recebeu a resposta do prefeito com
um agendamento futuro das reuniões necessárias.
A postura arrogante e irresponsável do
prefeito se assemelha com o prefeito Eduardo Paes do Rio de Janeiro, e é bom
que ele esteja atento e trate os servidores com devido respeito, pois diferente
do prefeito do Rio de Janeiro, o sindicato de BJN é representado por uma direção
séria e que não se vende.
Na publicação anterior a essa, temos um breve levantamento feito pela presidente Mirela Crespo acerca das perdas salariais
dos servidores, cabe agora o prefeito
responder o ofício que ilustra este artigo à direção do sindicato com a data,
local e horário da primeira reunião para negociar a valorização do servidor
público de Bom Jesus do Norte.
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